TY - JOUR ID - 109703 TI - ارزیابی تأثیر انعطاف‌پذیری مدیریت منابع انسانی بر عملکرد عملیاتی در حمل‌ونقل دریایی (مورد مطالعه: سازمان بنادر و دریانوردی خرمشهر) JO - پژوهشنامه حمل و نقل JA - TRI LA - fa SN - 1735-3459 AU - قزلباش, حسین AU - شفیع آبادی, حامد AU - یوسفی, همایون AU - عباسپور, مجتبی AD - دانش آموخته کارشناسی ارشد، دانشکده کارآفرینی، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران AD - دانش آموخته کارشناسی ارشد، دانشکده حمل‌و‌نقل دریایی، دانشگاه علوم و فنون دریایی خرمشهر، خرمشهر، ایران AD - استادیار، دانشکده حمل‌ونقل دریایی، دانشگاه علوم و فنون دریایی خرمشهر، خرمشهر، ایران‌ AD - مربی، دانشکده حمل‌ونقل دریایی، دانشگاه علوم و فنون دریایی خرمشهر، خرمشهر، ایران Y1 - 2020 PY - 2020 VL - 17 IS - 2 SP - 109 EP - 124 KW - انعطاف‌پذیری مدیریت منابع انسانی KW - عملکرد عملیاتی KW - قابلیت یادگیری سازمانی KW - نوآوری KW - حمل‌ونقل دریایی DO - N2 - هدف از این مطالعه بررسی رابطه‌ی انعطاف­پذیری مدیریت منابع انسانی با عملکرد عملیاتی در صنعت حمل‌ونقل دریایی و به‌طور خاص در بندر خرمشهر می‌باشد. در این میان‌بر نقش قابلیت یادگیری و نوآوری تأکید شده است. این پژوهش ازنظر ماهیت کاربردی و ازنظر روش تحقیق، توصیفی و علی است. بر اساس مدل طراحی‌شده بر پایه مبانی نظری پژوهش، پرسشنامه‌ای به‌منظور جمع‌آوری داده‌ها طراحی گردید که روایی، ابعاد و گویه‌های پرسشنامه توسط اساتید راهنما مورد تأیید و همچنین پایایی، با استفاده از آزمون کرونباخ مورد تأیید قرار گرفتند. در این مطالعه 150 نفر از کارکنان سازمان بنادر و دریانوردی خرمشهر موردبررسی قرار گرفتند. به‌منظور تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از دو نرم‌افزار SPSS نسخه 22 و LISREL از نسخه 8.51 بهره گرفته‌شده است. نتایج بدست آمده از آزمون‌های معادلات ساختاری نشان داد که تمام فرضیه‌ها مورد تأیید است. انعطاف‌پذیری منابع انسانی، تأثیر مثبت و معناداری بر قابلیت یادگیری سازمانی، نوآوری و درنهایت بر عملکرد عملیاتی در حمل‌ونقل دریایی دارد. همچنین با توجه به مقدار ضریب مسیر فرضیه‌های اصلی پژوهش، قابلیت یادگیری سازمانی با مقدار ضریب مسیر 0.61 بیشترین تأثیر را نسبت به عملکرد عملیاتی حمل‌ونقل دریایی دارد. UR - https://www.trijournal.ir/article_109703.html L1 - https://www.trijournal.ir/article_109703_81f730ecc4cc59f0f1cba19b3a011587.pdf ER -